W pracy psychologa niezwykle dużo mówi się o rozwoju zawodowym: szkoleniach, kursach, studiach podyplomowych czy doskonaleniu kompetencji technicznych. Wielu studentów psychologii i młodych specjalistów w ogromnym zaangażowaniu inwestuje w wiedzę i narzędzia, które mają poprawić ich warsztat. Jednak w tym intensywnym procesie często pomijany jest kluczowy obszar – praca nad sobą.
Podczas mentoringów i praktyk coraz wyraźniej widzimy, że to nie brak merytorycznego przygotowania jest największą trudnością. Tym, co najczęściej ogranicza rozwój, jest niewystarczająca samoświadomość: brak rozumienia własnych emocji, granic, lęków i nieświadomych schematów, które przenikają do relacji z pacjentami i współpracownikami. Bez uważności na te procesy trudno budować satysfakcjonujący, etyczny i stabilny rozwój zawodowy.
Dlatego powstała ta grupa – bezpieczna, partnerska przestrzeń rozwojowa z elementami pracy terapeutycznej, stworzona z myślą o tych, którzy chcą świadomie i odpowiedzialnie budować swoją tożsamość zawodową.
Dlaczego ta grupa jest ważna?
To miejsce, w którym uczestnicy mogą:
- wymieniać się doświadczeniami związanymi z drogą zawodową,
- dzielić się trudnościami pojawiającymi się w kontakcie z pacjentem lub w procesie przygotowań do pracy,
- otrzymywać wsparcie od osób, które przechodzą przez podobne wyzwania,
- pogłębiać rozumienie własnych reakcji emocjonalnych i relacyjnych,
- rozwijać zawodową odporność i wrażliwość, niezbędne w zawodzie psychologa.
W atmosferze szacunku i wzajemnego zaufania możliwe staje się odkrywanie aspektów siebie, które dotąd pozostawały w cieniu – a które mogą znacząco wpływać na pracę kliniczną, poczucie kompetencji oraz satysfakcję z wykonywanego zawodu.
Dla kogo jest ta grupa?
Dla osób, które:
- studiują psychologię i chcą świadomie przygotować się do pracy z pacjentami,
- wchodzą do zawodu po latach pracy w innej branży i szukają przestrzeni, aby przyjrzeć się swoim doświadczeniom,
- są na początku kariery i czują, że coś je powstrzymuje – lęki, schematy rodzinne, niepewność,
- pracują już od kilku lat, ale zaczynają doświadczać zmęczenia, przeciążenia lub wypalenia,
- są w terapii indywidualnej i chcą wzmocnić wgląd poprzez doświadczenie grupowe,
- nie są w terapii, ale czują, że potrzebują przyjrzeć się sobie i swoim emocjonalnym wzorcom.
Co możesz zyskać, dołączając do grupy?
- doświadczenie własne, które staje się ważnym narzędziem w pracy z pacjentem,
- strategie radzenia sobie z niepewnością zawodową i lękami związanymi z początkiem drogi klinicznej,
- inspirację płynącą z obserwowania pracy innych specjalistów,
- możliwość zobaczenia siebie w relacji i zrozumienia własnych mechanizmów obronnych,
- motywację do rozwoju osobistego i zawodowego,
- wsparcie w momentach przeciążenia, zniechęcenia czy wypalenia,
- głębsze rozumienie dynamiki grupowej – przydatne również dla przyszłych prowadzących własne grupy.
Dlaczego warto pracować w grupie?
- Dynamika grupowa sprawia, że tematy pojawiają się szybciej i są bardziej widoczne niż w pracy indywidualnej.
- Wspólne doświadczenia zawodowe uczestników sprzyjają poczuciu zrozumienia i przynależności.
- Grupę prowadzi dwóch terapeutów, co daje szerszą perspektywę kliniczną i większą uważność na procesy grupowe.
Informacje organizacyjne
Start: 22.01.2026
Zakończenie: 25.06.2026
Spotkania: czwartki, godz. 19:00–20:30
Miejsce: platforma Zoom (z włączonymi kamerami)
Częstotliwość: raz w tygodniu
Charakter grupy: zamknięta, 8–10 osób
Możliwość kontynuacji po wakacjach – jeśli grupa będzie tego potrzebować.
Prowadzący
Dominika Szura – psycholog, psychoterapeutka integracyjna pracująca w podejściu psychodynamicznym i systemowym. Prowadzi psychoterapię online oraz mentoring dla psychologów. Ma doświadczenie własnej terapii grupowej metodą psychodramy Moreno.
Kamil Sułkowski – psycholog i psychoterapeuta psychodynamiczny. Prowadzi terapię indywidualną dorosłych i młodzieży. Doświadczenie własnej terapii grupowej w podejściu analitycznym stało się dla niego fundamentem zainteresowania pracą grupową. Współprowadził liczne grupy terapeutyczne, ze szczególnym uwzględnieniem procesów nieświadomości, ról grupowych i zjawisk przeniesieniowych.
Jeśli czujesz, że ta grupa mogłaby być dla Ciebie wartościową przestrzenią rozwoju – możesz umówić konsultację wstępną, aby wspólnie przyjrzeć się, czy to odpowiedni moment i forma pracy.
To pierwszy krok do bardziej świadomego, dojrzałego i satysfakcjonującego funkcjonowania w roli psychologa.